Transformation

" Pas de transformation sans processus émotionnel."
Adage systémique

Il n’est plus possible de dissocier la stratégie sans prendre en compte l’individu pour une raison très simple : Savez-vous qui va appliquer ou faire appliquer votre stratégie ?

Et bien des individus ! Les collaborateurs de votre organisation.

Nous sommes comme le cocher qui conduit un voyageur vers sa destination. Nous accompagnons vos collaborateurs avec pour objectif de développer leur potentiel personnel et professionnel.

L’objectif de nos formations et de notre accompagnement est d’aider vos collaborateurs à trouver des solutions, (re)trouver du sens et développer leurs compétences dans une perspective d’autonomie durable et globale.

Nous travaillons en partenariat avec vos collaborateurs dans un cadre strictement confidentiel. Dans cette relation, vos collaborateurs sont les experts du contenu et des prises de décisions ; Nous sommes les experts du processus de travail.

Nous travaillons autour de deux axes :

La formation

1- Le management

  • Les différents types de management
  • Les stades de développement d’une équipe
  • L’importance des softs skills dans le management
  • Passer du management au leadership
  • Avoir sa boite à outils pour piloter une équipe
  • Gérer son temps et ses priorités

2- L’intelligence collective

  • Comprendre ce qu’est l’intelligence collective
  • Comprendre les différents principes de l’intelligence collective
  • Comprendre les différentes séquences d’une session d’intelligence collective
  • Savoir mettre en place et animer une session d’intelligence collective

L’executive Coaching

1- La personne en elle-même, son développement et sa relation à l’autre

2- Le renforcement de l’estime et de la confiance en soi

3- Aller vers une équipe performante en mobilisant ses membres

4- Aide à la transformation pour un développement optimal

5- Gestion et traitements des conflits.

NOS AUTRES DOMAINES D’INTERVENTION